Missie, Visie en Waarden
Onze Missie, Visie & Waarden vormen de basis van alles wat we doen.
Drumelia draait niet alleen om het verkopen van eigendommen, maar om het vormgeven van de toekomst van vastgoed in Marbella en daarbuiten.
Van onze toewijding aan het stellen van nieuwe industrienormen tot de waarden die onze klantrelaties definiëren – we nodigen u uit om te ontdekken wat Drumelia meer maakt dan alleen een luxe makelaarskantoor.
Missie
Onze missie is om het imago van de makelaar te verbeteren, de mogelijkheden binnen een carrière in vastgoed uit te breiden en de sector te innoveren om onze klanten een uitstekende service te bieden.
De missie geeft elk teamlid een duidelijk inzicht in waarom we doen wat we doen, voorbij financieel succes of individuele doelstellingen. Wanneer we deze missie collectief omarmen en ermee in lijn zijn, vinden we diepere inspiratie en betekenis in ons werk. Dit gedeelde doel verbindt ons niet alleen, maar stimuleert ook een grotere verantwoordelijkheid, waardoor we samen onze doelen kunnen bereiken.
De vier belangrijkste pijlers:
1. Het Imago van de Makelaar Verbeteren
Onze missie gaat verder dan individuele bijdragen; het draait om hoe elk teamlid, ongeacht hun rol, kan en moet bijdragen aan het versterken van ons merkimago in de markt. Door dit te doen, beïnvloeden we gezamenlijk het beeld van de makelaar binnen de sector. Bij Drumelia draait onze missie niet alleen om ons eigen succes, maar om een hoger doel.
Wij streven ernaar het imago van de sector te verbeteren, wat uiteindelijk bijdraagt aan de manier waarop het beroep van makelaar wordt waargenomen. Dit beroep moet symbool staan voor vertrouwen, professionaliteit en expertise. Door onze acties willen we toekomstige generaties inspireren om vastgoed te zien als een lonende en ambitieuze carrière. Elk teamlid draagt bij aan deze missie door hun toewijding en dagelijkse inspanningen, en helpt zo de toekomst van de sector vorm te geven met integriteit en uitmuntendheid.
2. De Horizon van een Vastgoedcarrière Verbreden
De vastgoedsector is voortdurend in ontwikkeling, en daarmee ook de mogelijkheden binnen deze branche. Rollen en afdelingen die vroeger ongebruikelijk waren—zoals HR of marketing, of het aantrekken van talenten met een achtergrond buiten vastgoed—laten zien hoe diverse expertise kan bijdragen aan een herdefiniëring van wat een carrière in vastgoed inhoudt.
Door innovatie te omarmen en carrièremogelijkheden uit te breiden, kunnen we een dynamische en vooruitstrevende sector creëren die deuren opent naar oneindige mogelijkheden. Wij vinden inspiratie in het zoeken naar nieuwe oplossingen binnen ons werk en geloven dat vastgoed zich kan ontwikkelen tot een geheel nieuw format, passend bij moderne trends en mogelijkheden. Door in deze richting te werken en de grenzen te verleggen, kunnen we buitengewone dingen bereiken die ons op een dag zelfs zullen verrassen.
3. De Sector Innoveren
Innovatie vormt de kern van onze filosofie. Naarmate de sector verandert, moeten wij ook veranderen—voortdurend op zoek naar nieuwe ideeën, het benutten van de nieuwste technologieën en het aanpassen aan markttrends. Door een cultuur van creativiteit en vooruitdenken te stimuleren, stellen we nieuwe normen en bepalen we de toekomst van vastgoed.
4. Uitstekende Service Bieden aan Onze Klanten
In essentie is vastgoed een servicegerichte sector. Onze toewijding aan uitmuntendheid komt tot uiting in elke klantinteractie, van het eerste contact tot de definitieve transactie. Door voortdurend onze servicekwaliteit te meten, verfijnen en verbeteren in alle afdelingen—met name binnen ons verkoopteam—zorgen we ervoor dat elke klant een uitzonderlijke en gepersonaliseerde ervaring krijgt.
Uitmuntende service is niet alleen ons doel, het is onze dagelijkse toewijding.
Visie
Onze visie is om een vastgoedbedrijf op te bouwen waarin meer mensen succesvol kunnen worden en de vastgoedsector naar een hoger niveau kunnen tillen.
Een goed gedefinieerde langetermijnvisie dient als een krachtige bron van inspiratie, die passie en doelgerichtheid in je werk aanwakkert. Wanneer men tastbare resultaten begint te zien die in lijn liggen met deze visie, ontstaat er een oprechte trots en een gevoel van voldoening. Een sterke visie motiveert niet alleen, maar fungeert ook als een leidraad, helpt bij het nemen van strategische beslissingen en zorgt voor consistente vooruitgang richting betekenisvolle doelen.
“Ik geloof dat door anderen te helpen succesvoller te worden, ik zelf succesvoller zal worden, en dat het bedrijf en wij allemaal zullen floreren. Het is het basisprincipe van geven en ontvangen. En omdat de vastgoedsector relatief ouderwets is, maar tegelijkertijd zoveel nieuw potentieel heeft, kan dit concept juist in deze branche een enorme impact hebben.”
— Artur Loginov, Team Leader bij Drumelia
Waarden
Bij Drumelia vormen onze kernwaarden de basis van onze bedrijfscultuur en spelen ze een cruciale rol bij onze wervingsbeslissingen. Bij het beoordelen van nieuwe kandidaten richten we ons op de mate waarin zij deze waarden belichamen. Degenen die hier sterk mee in lijn zijn, zullen zich waarschijnlijk naadloos in ons team integreren en op lange termijn met ons meegroeien. Voor onze huidige teamleden is het begrijpen en actief ontwikkelen van deze waarden essentieel voor zowel persoonlijke als professionele groei.
- Veerkracht – Het vermogen om uitdagingen te doorstaan en te overwinnen.
- Verantwoordelijkheid – Niet alleen verantwoordelijkheid nemen, maar ook zelfbewustzijn en controle hebben over resultaten en mislukkingen.
- Continue ontwikkeling – Bewuste en constante tijdsinvestering in persoonlijke groei.
- Ondernemerschap – De mindset ontwikkelen dat je werk een deel van jou is en dat je grote dingen kunt bereiken.
- Samenwerking – Het zoeken naar en bieden van hulp binnen het team als basis voor succes.
Deze waarden hebben Drumelia gevormd tot wat we vandaag zijn en zullen de fundering blijven voor onze toekomst.